Oletko osaava ja startup-elämää pelkäämätön full stack -ohjelmoija?
Yrityksemme CYF Digital tuottaa ensisijaisesti muuttajille suunnattuja ja kotoutumista edistäviä digitaalisia palveluja. Teemme asiakasprojekteja yhteistyössä pääasiassa julkisten toimijoiden kanssa. Lisäksi olemme julkaisseet oman alustan Naapurustojen hakukone Know Your Hoodsin, jonka tavoitteena on auttaa muuttajia löytämään paras paikka asua.
Kanssamme pääset valloittamaan maailmaa, sillä kehitämme opiskelijoiden liikkuvuutta ja kotoutumista edistävää mobiilipalvelua yhdessä seitsemän eurooppalaisen yliopiston kanssa! Lisäksi kehitämme henkilökohtaiseen palveluohjaukseen perustuvaa kotoutumista edistävää sovellusta, joka on tavoitteena skaalata vähintään ympäri Suomea. Tähän on tarkoitus tuoda älyäkin mukaan.
Etsimme matkallemme jatkuvasti uusia reissukumppaneita, jotka hallitsevat mielellään full stack -hommat. Voit olla myös kallellaan joko backiin tai fronttiin, mutta on kauhean kiva, jos et kammoksu kumpaakaan. Hyödynnämme palveluissa avointa dataa, integraatioita ja pyöritellään paljon paikkatietoa.
Mitä osaamista ja taitoja olisi hyvä olla?
- Käytännönläheinen ymmärrys moderneista webteknologioista (HTML5, CSS3, Typescript) sekä web frameworkeista.
- Kokemusta ja osaamista seuraavista ohjelmointiympäristöistä ja -työkaluista:
- Angular 7+ framework
- Node.js 10+ ja Koa/Express
- SQL Server ja PostgreSQL pohjaiset tietokannat
- Microsoft Azure (erityisesti App Servicet ja DevOps prosessit sekä roolien ja käyttöoikeuksien hallinta)
- Rajapinnat (REST API) ja niiden rakentaminen sekä dokumentoiminen ovat tuttuja (in & out)
- Plussaa, jos kokemusta Azure AD B2C pohjaisista autentikoinneista
- Kokemusta ketterän kehityksen työmenetelmistä (mm. Kanban, Agile)
- Halu toimia pienen, mutta kehittyvän tiimin osana
- Kaikkiaan meitä on tällä hetkellä 9 henkilöä.
- Arvostamme kovasti, jos sinulla on kokemusta vaatimusmäärittelyistä, mielestäsi dokumentointi ei ole kirosana ja ymmärrät lisäksi, että testaaminen on ihan oikeasti tärkeää.
- Tarkkuus, aikataulujen hallinta ja uskallus kertoa omat näkemykset ovat ehdottomasti plussaa!
- Osaathan englantia sujuvasti – osassa meidän projekteista yhteyshenkilöt eivät puhu suomea.
- Osa julkishallinnon dokumentaatiosta on suomeksi tai ruotsiksi, joten suomen tai ruotsin kielen taito on plussaa.
- Me tykätään mukavista ihmisistä ja ajatellaan olevamme sellaisia itsekin. 😊
Mikäli suurin osa yllä mainituista kuuluvat sinun sanavarastoosi ainakin jollain tasolla, niin jatkathan ihmeessä lukemista eteenpäin!
Mitä tarjoamme?
- Todella kiinnostavaa ja yhteiskunnallisesti tärkeää kehitystyötä, jonka avulla oikeasti autetaan ihmisiä. Kansainvälisyys ja kasvu ovat meidän päivittäisiä tavoitteita ja tuloksiakin on jo syntynyt.
- Monipuolisia tehtäviä, sillä pienessä tiimissä pääsee (joutuu :)) tekemään kaikenlaista.
- Etätyömahdollisuus: Toimistomme on Turussa ja joskus siellä on hyvä käydä. Pääsääntöisesti voit työskennellä etänä.
- Joustavat työajat: Palavereissa on syytä olla mukana, mutta muuten voit työskennellä itsellesi sopivana aikana. Tarjolla myös hulvattomia online-hetkiä etenkin perjantaisin.
- Pääsyn startup-maailmaan, joka on erittäin kiinnostavaa, tosin myös välillä hektistä ja nopeasti muuttuvaa.
- Startupiksi poikkeuksellisen järjestelmällisen tavan tehdä töitä ja hoitaa projekteja > meillä on mestarillinen projektihanskaaja!
- Kivat työkaverit (ainakin me tykätään toisistamme!)
- Osaamiseen perustuvan palkan. Palkattavan henkilön palkka on jotain 3500 ja 4500 euron välillä. Perustelethan oman palkkapyyntösi!
- Meillä on sisäisesti kaikille avoimet palkat, toivottavasti tämä on mielestäsi hyvä juttu.
- Työehdot perustuen ICT-alan toimihenkilöiden TES:iin.
- Toki tämän lisäksi tarjoamme muun muassa hyvinvointiedun, yhteisiä tiimipäiviä ja välillä muutakin mukavaa kuten (etä)teatteri-iltoja ja after workejä (fingers crossed, että jatkossa myös ihan livenä). Otamme innolla vastaan uusia ehdotuksia erilaisista yhteisistä aktiviteeteista.
- Olemme sopineet 2 ylimääräistä palkallista lomapäivää: 30.4. ja 31.12.
- Mahdollisuuden toimia teknisen tiimin vetäjä, jos tehtävä kiinnostaa.
- Jos ja kun hommat sujuvat hienosti, on tulevaisuudessa mahdollisuus myös osakeoptioihin. Järjestelmää emme ole vielä tarkemmin suunnitelleet, mutta jos siihen vaikuttaa olevan kiinnostusta, mietitään yhdessä asiaa. Näin toimimme myös muiden esim. yrityksen toimintatapojen ja HR:n kehittämisen suhteen, eli yhdessä toimien.
Emme tällä hetkellä etsi henkilöä tiettyyn tehtävään, mutta kasvatamme tiimiämme jatkuvasti.
Lähetäthän siis hakemuksesi osoitteeseen info@cyf.fi otsikolla ‘Uusi tiimiläinen?’, jos innostuit meistä. Muista lisätä hakemukseesi myös palkkatoive ja tieto, koska voisit aloittaa.
Meidän toimari Susanna Lahtinen vastaa mielellään kyselyihin sähköpostilla ja puhelimitse (susanna@cyf.fi | 040 705 1991).
Terkuin,
CYFin tiimi
